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en poursuivant votre navigation sur notre site, vous acceptez l'utilisation de cookies destinés à faciliter votre navigation, le partage de contenus, à vous proposer des services personnalisés et à réaliser des statistiques de visites. pour en savoir plus j'accepte / je refuse thinkovery nos solutions à propos références blog contact fr en on a osé en faire un mo o c on a osé en faire un mo o c on rêverait d'en faire un mo o c on rêverait d'en faire un mo o c on est fiers d'en avoir fait un sp o c on est fiers d'en avoir fait un sp o c on va en faire un mo o c on va en faire un mo o c on a aimé en faire un sp o c on a aimé en faire un sp o c il aura à suivre un mo o c il aura à suivre un mo o c précédent 1 /6 suivant on a osé en faire un mo o c nous avons ouvert les portes d’un laboratoire de culture de cellules souches de l’université de nantes au grand public, avec une démarche on rêverait d'en faire un mo o c nous attendons le coup de fil de la nasa ou d’elon musk pour faire un mooc sur la vie sur mars avec une approche on est fiers d'en avoir fait un sp o c les spoc se mettent aussi au service d’un objectif social. nous l’avons fait avec l’oncopôle de toulouse pour améliorer la prise en charge des patients cancéreux avec une logique on va en faire un mo o c nous allons réaliser notre premier mooc international sur la médecine de demain pour le compte de l’institut pasteur, et toujours, avec une démarche on a aimé en faire un sp o c zup de co aide les enfants en difficulté scolaire dans les quartiers sensibles . nous avons réalisé ce spoc qui forme les futurs tuteurs : obligés de le faire en il aura à suivre un mo o c un jour, lui aussi, il aura besoin de digital learning pour évoluer et suivre les mises à jour de son temps smart digital learning travaillons ensemble un mo o c, c’est quoi ? un mooc (massive open online course) est un cours en ligne, ouvert à tous et gratuit , visant le public le plus large possible. il est souvent constitué en grande partie de vidéos d’un expert. il se caractérise aussi par la possibilité pour les personnes qui le suivent d’interagir entre elles , par le biais d’un forum et d’activités communes. un sp o c, c’est quoi ? un spoc, c’est comme un mooc, sauf que c’est small et private. c’est donc un mooc dont on restreint l’accès . c’est le format type d’une formation en ligne d’entreprise. plus loin que les mo o c pour nous, le digital learning ne se résume pas aux mooc, cooc, spoc. il a un objet plus large : il vise toutes les modalités qui permettent d’utiliser le digital dans la formation professionnelle. une seule règle : partir de vos contenus, de vos objectifs pour définir les formats numériques à utiliser, c’est la clé d’un parcours de digital learning réussi . nous ne pensons pas qu’il y ait des règles intangibles à appliquer à vos questions de formation, mais au contraire, nous sommes convaincus qu’il faut, en utilisant les outils numériques du moment, partir de l’expérience . le digital learning façon le digital learning est un formidable outil pour faire évoluer les compétences et aider à la transformation digitale de vos entreprises. il faut le manier avec pertinence et toujours mettre au premier plan l’art plutôt que la technique. learn from the best le digital learning, les mooc, les spoc, permettent de faire de réelles économies sur le coût des formations, de diffuser rapidement une formation au plus grand nombre, de mieux intégrer les nouveaux arrivants… mais, ne l’oublions pas, il est aussi l’occasion de partager le meilleur expert, le meilleur pédagogue, le meilleur porte-parole . nous appelons cela « learn from the best » et c’est un aspect que nous maîtrisons particulièrement bien. en effet pour travailler avec cette ressource rare il faut savoir s’adapter à de faibles disponibilités couplées avec de grandes exigences. nous l’avons fait avec plus de 200 chercheurs d’envergure internationale . gaël giraud économiste, directeur de recherche au cnrs roland lehoucq astrophysicien. commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives jean-marc bachaud radiothérapeute – urologie, pneumologie institut universitaire du cancer de toulouse oncopole jean jouzel glacialogue, climatologue et vice-président du giec jean-luc domenach politologue, directeur de recherche au ceri (cnrs) philippe pierre sociologue, professeur à l'université de paris-dauphine, spécialiste du management interculturel martine durand directrice des statistiques de l'ocde erik karsenti biologiste. médaille d'or du cnrs. éloi laurent économiste et conseiller scientifique à l'ofce jean-marc ferry philosophe joëlle adrien neurobiologiste, directrice de recherche à l'inserm valérie march formatrice experte en médias sociaux roland bugat oncologue et directeur de l'école des savoirs et des métiers en cancérologie (oncorésonance) marion leboyer directrice de recherche à l'inserm et directrice de la fondation fondamental the best way to learn le meilleur contenu, le meilleur scénario pédagogique n’est pas suffisant. lorsque l’on passe au digital il faut savoir utiliser et conjuguer la forme et le fond au service de l’expérience de l’utilisateur . c’est ce que nous appelons « the best way to learn ». sur l’ensemble des aspects d’un parcours, c’est pour nous une exigence permanente. nous avons donc fait le choix de la meilleure qualité de réalisation audio-visuelle et graphique . c’est une des conditions d’un fort engagement des apprenants. nous avons, du reste, des taux d’engagements bien supérieurs aux normes du secteur. zup de co création d'un spoc hec executive education création d'un spoc fondation fondamental création de mini-mooc inserm, institut du thorax et université de nantes création d'un mooc service coop de france création d'un ensemble de spoc barclays création de contenus pour un blended learning crédit mutuel arkea création de contenus pour un blended learning grdf création d'un ensemble de spoc groupama création d'un spoc travaillons ensemble votre smart digital learning ! contactons-nous derniers articles du blog qu’est-ce que la digitalisation de la formation aujourd’hui ? 3 questions à ingrid le guével, responsable de l’équipe activité formation pour crédit logement le blog de thinkovery et aussi... recrutement suivez thinkovery sur twitter retrouvez thinkovery sur linkedin suivez thinkovery sur youtube mentions légales contact@thinkovery.com 09 72 37 40 80 abonnez-vous à notre newsletter. garanti sans spam. votre prénom* votre email* ok j’accepte de recevoir régulièrement, par courrier électronique, les newsletters contenant les derniers articles de blog, l’actualité corporate, évènementiel de thinkovery, et avoir pris connaissance de notre politique de confidentialité . leave this field empty if you're human: youtube search chat diamond heart thumb up map phone hoop very thin hoop thin star profile hoop envelope twitter facebook linkedin down up back go thinkovery dapibus suscipit ante. consequat. elit. vel, id justo fringilla libero.
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Registrar WHOIS Server: who.planethoster.net
Registrar URL: http://www.planethoster.net
Updated Date: 2017-06-15T05:06:32Z
Creation Date: 2012-06-19T10:17:12Z
Registry Expiry Date: 2018-06-19T10:17:12Z
Registrar: PlanetHoster Inc.
Registrar IANA ID: 2476
Registrar Abuse Contact Email:
Registrar Abuse Contact Phone:
Domain Status: ok https://icann.org/epp#ok
Name Server: VPS590-1.FR.NS.PLANETHOSTER.NET
Name Server: VPS590.FR.NS.PLANETHOSTER.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
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PORT 43
TYPE domain
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DOMAIN
NAME thinkovery.com
CHANGED 2017-06-15
CREATED 2012-06-19
STATUS
ok https://icann.org/epp#ok
NSERVER
VPS590-1.FR.NS.PLANETHOSTER.NET 85.236.157.158
VPS590.FR.NS.PLANETHOSTER.NET 85.236.157.157
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